La fermeture de l’usine Tetra Pak à Longvic

Le contrat des 207 salariés de l’usine Tetra Pak à Longvic (Côte-d’Or) s’est achevé ce mardi. Cet événement marque la fin d’une aventure qui a duré plus de deux décennies pour ces employés.

David, conducteur d’engins motorisé, a travaillé dans cette usine depuis trente ans. Il est visiblement affecté par cette nouvelle et dit : « C’est très dur, je ne sais pas comment faire face à cela. »

Les salariés ont organisé un brunch symbolique pour se dire au revoir avant que les portes de l’usine ne ferment définitivement.

Ce jour marquant a été suivi d’une réaction émouvante des employés, certains en larmes, qui ont exprimé leur mécontentement et leur sentiment d’injustice face à la décision de fermeture.

Les délégués syndicaux ont affirmé que l’entreprise avait gagné, tandis que les salariés avaient perdu. Ils contestent également la justification donnée par Tetra Pak concernant une baisse des volumes et une augmentation des coûts.

Cette décision entraîne la perte d’un savoir-faire unique en France, puisque l’usine était la seule à fabriquer des emballages cartons pour liquide alimentaire.

Les premières lettres de licenciement seront envoyées aux salariés dès ce mardi, et ils devraient toutes les recevoir d’ici la fin de la semaine. Le groupe Tetrapak a promis un soutien financier et des moyens pour faciliter leur reconversion professionnelle.

Dans les prochains jours, 24 salariés continueront à travailler sur le site de Longvic pour démonter l’usine en collaboration avec les fournisseurs. Cette opération devrait se terminer au mois de mars.

La fermeture de cette usine met fin à une époque pour ces employés qui ont vécu une aventure de plus de deux décennies ensemble.