L’hôtellerie mauricienne à la recherche de talents pour son avenir
La Journée mondiale du tourisme, célébrée le 27 septembre dernier, a mis en lumière les défis auxquels est confronté le secteur hôtelier mauricien. L’expansion rapide de l’hôtellerie est soumise à un défi majeur : attirer et retenir une main-d’œuvre locale qualifiée.
Les métiers de l’hôtellerie, des opportunités à explorer
Emmanuel Miandy, Executive Housekeeper au Constance Belle Mare Plage, a souligné que la perception des métiers de l’hôtellerie est souvent négative. « Beaucoup de jeunes considèrent ces emplois comme difficiles, peu valorisés et peu compatibles avec leurs aspirations », a-t-il déclaré.
Cependant, derrière cette image se cachent des parcours de carrière riches et des possibilités de développement professionnelles importantes. Jean-Claude Couronne, assistant HR Manager au Méridien, a rappelé que les jeunes peuvent être formés et accompagnés vers des évolutions dans la restauration, la cuisine ou l’hébergement.
Une offre d’emploi abondante
Face à cette demande croissante, de nombreux groupes hôteliers ont affiché des dizaines de postes vacants. Le groupe Marriott propose plus de 200 postes, couvrant tous les départements.
Des métiers en mutation
- Formation pratique et mobilité interne
- Mise en place de journées découvertes dans les villages
- Valorisation des parcours
Ce sont là quelques-unes des solutions proposées pour attirer et retenir la main-d’œuvre locale qualifiée. La valorisation de l’image du secteur, la communication sur ses avantages et l’implication de la jeune génération sont autant d’éléments clés pour faire évoluer les mentalités.
Enfin, pour ceux qui hésitent à choisir une carrière dans l’hôtellerie, il est temps de découvrir les opportunités offertes par ce secteur en pleine croissance. Les métiers de l’hôtellerie ne sont pas seulement des emplois, mais des parcours de carrière riches et variés.
L’hôtellerie mauricienne à la recherche de talents pour son avenir… C’est l’heure d’explorer ces opportunités !
